中 共 新 沟镇 街 工 作 委 员 会 办 公 室

关于认真做好基层后备干部推选的通知

为进一步加强基层后备干部的管理工作，逐步建立符合后备干部成长规律的选拔培养和管理使用长效机制，努力提高后备干部的整体素质，为加强干部队伍建设提供后备力量，经街工委研究同意，在全街基层农业大队、社区、单位开展基层后备干部的推选工作，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和十六大、十六届六中全会精神为指导，立足我街基层干部队伍建设的需要，认真贯彻执行干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，解放思想，更新观念，积极培养和造就一支素质优良、数量充足、结构合理的基层后备干部队伍，为加强基层干部队伍建设提供人才保障，为推动我街在新的起点上实现又好又快新突破提供强有力的组织保证。

二、资格条件

民主推荐的基层后备干部，除必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备以下资格：年龄一般不超过 35周岁，一般应当具有高中或相当高中文化程度，在辖区内居住或在基层从事工作、生产，思想品德优良、综合素质较高。具有正常履行职责的身体条件。女性的资格条件可适当放宽。

三、选拔与培养

（一）选拔

选拔后备干部采取民主推荐、组织考察、集体研究、审核确定等步骤进行。一般应当经过下列程序：

（ 1）民主推荐。各推荐单位召开民主推荐会议，公布后备干部的推荐标准、条件和数量，进行书面推荐。

（ 2）组织考察。各推荐单位根据民主推荐结果，将得票相对集中的人选确定为考察对象，进行考察。重点考察了解其政治素质、业务水平、工作作风、进取意识和发展潜力等。

（ 3）集体研究。各推荐单位根据民主推荐和考察情况，在充分酝酿的基础上，集体研究提出后备干部建议名单（附《基层干部后备人员登记表》、后备干部现实表现材料），上报街工委。

（ 4）审核确定。街工委根据后备干部资格、条件等有关要求，依据民主推荐、组织考察情况和班子结构需要，召开党政联席会研究确定后备干部名单，并以适当形式向人员所在党组织反馈。

（二）培养

基层后备干部的培养，由街组织部门和后备干部所在单位党组织共同负责。结合岗位职责要求和不同层次、不同类别干部的特点，采取灵活有效的方式，有针对性地加强后备干部的教育培养，重点做好条件比较成熟、近期可提拔使用后备干部的培养。

1 、培训内容。主要包括：政治理论、政策法规、业务知识、文化素质、技能训练和实践锻炼等。

（ 1）政治理论培训：重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大以及十六大以来历次中央全会精神，党的历史、党的优良传统作风、党的纪律，国情和形势等。

（ 2）政策法规培训：重点加强党的路线方针政策和国家法律法规教育。

（ 3）业务知识培训：重点加强履行岗位职责所必备知识的培训。

（ 4）文化素质培训和技能训练：按照完善干部知识结构、提高干部综合素质的要求进行。

（ 5）实践锻炼：重点从开阔视野、增强解决复杂问题的能力出发，强化实践锻炼，提高实际工作能力。

2 、培训方式。主要采取以下形式：

（ 1）举办培训班；

（ 2）引导进行自学；

（ 3）组织开展对工作中一些重要问题的调查研究和理论探讨；

（ 4）分配急、难、险、重的工作任务。

四、组织领导

基层后备干部管理工作是基层干部队伍建设的基础工程，事关大局，事关长远，各基层党组织要增强政治责任感和使命感，高度重视后备干部工作，切实把后备干部工作列入重要议事日程。各基层党组织主要负责同志要负总责、亲自抓，领导班子其他成员也要负起相应责任。各基层党组织要有针对性地研究确定培养方向，制定培养计划，落实培养措施，切实加强后备干部的培养和管理。

各单位于 7月底以前，将本单位所推选的 1-2名后备干部名单报街党政办公室。

中共新沟镇街工作委员会办公室